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Une mutuelle pour les PME : les offres aux petites et moyennes entreprises

Les garanties collectives

Je souhaite être rappelé

Les contrats individuels

   

 

Devis loi madelin

 

Devis pour employeur

Contrats individuels responsables Ces offres concernent les chefs d'entreprise rattachés au régime social des indépendants (RSI) ainsi que les gérants non salariés

 

Contrats collectifs obligatoires La loi du 14 juin 2013 oblige les entreprises, indépendants et professionnels employeurs à mettre en place un contrat collectif pour leurs salariés.

 

 

Dans le cadre de la loi sur la mutuelle obligatoire, Direct Mutuelle propose aux petites et moyennes entreprises (PME) des contrats collectifs au meilleur tarif accompagnés des service suivantes :

 Devis gratuit en ligne

Recevez gratuitement des devis d'assurance complémentaire santé sur simple indication de votre code APE et recevrez une documentation complète sur la (les) garanties frais de santé ayant retenu votre attention.

Un enregistrement en ligne pour les PME

Profitez de l'enregistrement en ligne de votre demande de contrat obligatoire et obtenez toutes les informations sur les dérogations à l'obligation d'adhérer, la portabilité ou l'extension des prestations complémentaires aux ayants droit des salariés concernés.

Un espace entreprise dédié aux PME

Votre espace entreprise autorise en ligne : la création et la mise a jour de la liste des salariés bénéficiaires des prestations, le suivi des cotisations appelées ainsi que des règlements effectués...profitez en.

Contribution employeur

L'article L 911-7 nouveau du code de la sécurité sociale dispose que l'employeur assure au moins la moitié du financement de la couverture santé. Dans ce cadre, la contribution de l'employeur au financement de la mutuelle d'entreprise est exonérée de charges sociales et déductible du bénéfice imposable.

 

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