Quelle mutuelle pour les hôtels, cafés et restaurants traditionnels ? ... Découvrez votre contrat de branche et faites bénéficier les salariés de votre établissement de l'accord collectif avec la mutuelle des professionnels HCR

■ Le régime frais de santé obligatoire

• La mutuelle de l'hôtellerie et de la restauration est une mutuelle complémentaire à l'assurance maladie qui propose des contrats collectifs conformes à la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi et à ses décrets d'application.

• Profitez de tarifs moins chers et de prestations supérieures à celles offertes par le contrat de branche.... ainsi que de la possibilité donnée aux familles des salariés de la branche de souscrire une garantie complémentaire lors de leur adhésion.

■ Mutuelle HCR : quels avantages ?

• Tous les bénéficiaires des contrats offerts peuvent suivre en ligne leurs remboursements sécurité sociale et complémentaires, bénéficier d'une solution étendue de tiers payant avec les professionnels de santé et profiter d'un règlement immédiat des prestations complémentaires...
• En cas de licenciement, les salariés d'une entreprise HCR continuent de bénéficier des prestations de la mutuelle pendant un an maximum à partir de leur départ de la société.

• Les cotisations versées par les salariés de l'entreprise sont déductibles du salaire brut imposable (avant abattement des 10%) dans la limite d'un montant égal à 5% du plafond annuel de la sécurité sociale et de 2% de la rémunération brute annuelle.