Mutuelle cabinet de radiologie

■ Une mutuelle obligatoire

En 2022 faites des économies sur le contrat collectif et obligatoire de votre cabinet de radiologie ou centre d'imagerie médicale destiné à la couverture sociale complémentaire des salariés conformément à la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi.

■ Des contrats collectifs défiscalisés

Pour les salariés de votre cabinet profitez d'un contrat défiscalisé avec pour seule obligation une participation employeur au moins égale à 50% de la couverture santé prévue.

■ Une adhésion en ligne

Faites profiter tous les personés (cadres et employés) d'une adhésion en ligne à la mutuelle de votre cabinet ou centre de radiologie.

■ Dispense d'adhésion

Votre accord collectif permet au salarié de demander par écrit une dispense d'affiliation dans les cas suivants :
- le salarié est déjà couvert par une assurance individuelle frais de santé à la date de mise en place des garanties collectives obligatoires définies dans le présent accord ou à la date d'embauche si elle est postérieure à cette mise en place. La dispense vaut jusqu'à échéance du contrat individuel s'il le justifie par écrit et au moyen des documents nécessaires auprès de l'employeur
- le salarié bénéficie de la Complémentaire santé solidaire (CSS) s'il le justifie par écrit et au moyen des documents nécessaires auprès de l'employeur
– le salarié en contrat à durée déterminée d'une durée au moins égale à 12 mois qui justifie auprès de l'employeur, par écrit et au moyen des documents nécessaires, d'une couverture individuelle complémentaire « frais de santé »
– le salarié en contrat à durée déterminée d'une durée inférieure à 12 mois qui bénéficie ou non d'une garantie individuelle « frais de santé » ;
– le salarié en contrat de professionnalisation à durée déterminée d'une durée au moins égale à 12 mois, s'il justifie auprès de l'employeur, par écrit et au moyen des documents nécessaires, d'une couverture individuelle complémentaire « frais de santé »
– le salarié à temps partiel dont la cotisation au dispositif collectif de garanties définies dans le présent accord représente au moins 10 % de sa rémunération mensuelle brute
– le salarié qui bénéficie par ailleurs, en tant qu'ayant droit, d'une couverture collective « frais de santé » et qui le justifie annuellement auprès de l'employeur.
A noter : Le salarié dispensé d'affiliation ne bénéficie ni de la portabilité des droits en santé ni des avantages sociaux liés au contrat obligatoire et collectif.

■ Une gestion simplifiée

Avec la déclaration sociale nominative (DSN), simplifiez-vous la santé en transmettant via le logiciel de paie de votre cabinet dentaire les données relatives aux personnels y compris les signalements d'évènements comme une embauche ou la fin d'un contrat de travail.

Votre mutuelle professionnelle vous fera parvenir un appel de cotisation mensuel conforme à vos déclarations ainsi que les justifications nécessaires en cas de contrôle administratif.

■ L'offre spécial cabinet de radiologie de Direct Mutuelle

- en appelant le service groupe de la mutuelle au 04 88 67 15 30

- ou en consultant les garanties santé collectives de la mutuelle