Mutuelle santé - Assurance santé - Complémentaire santé

 

Comparatif mutuelle obligatoire

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Souscrire une mutuelle pour tous les salariés est devenu obligatoire pour les employeurs depuis l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, mais cette obligation, outre l'assurance d'une protection sociale complémentaire offre aussi des avantages.

 

Mutuelle obligatoire pour tous : des garanties économiques

Ainsi, à prestations identiques, chaque salarié de l'entreprise pourra obtenir des garanties moins chères par rapport à un contrat frais de santé individuel et, si les termes du contrat obligatoire signé par l'entreprise l'autorise, faire aussi adhérer ses ayants droit : conjoint et enfants à charge.

 

Des prestations élevées pour tous les salariés

De même l'entreprise qui le souhaite, dans le cadre d'une négociation traditionnelle avec les complémentaires santé, pourra souscrire des garanties élevées en particulier pour les actes médicaux mal remboursés par la sécurité sociale comme les soins dentaires et de prothèse, les frais de lunettes et d'optique ou les soins hospitaliers.

 

... et des services en ligne

Enfin, l'entreprise pourra obtenir un certains nombre de services comme le tiers payant généralisé et des procédures de remboursement rapides.

 

En savoir plus avec : http://www.mutuelle-obligatoire.pro



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