► Le congé parental d'éducation

Il peut être accordé à tout salarié à l'occasion de la naissance de son enfant.
Vous devez pour cela justifier d'une ancienneté minimale d'un an dans votre entreprise à la date de la naissance de l'enfant.
Votre congé parental d'éducation peut débuter à tout moment jusqu'au troisième anniversaire de votre enfant.

Pendant ce congé, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de la prestation d'accueil du jeune enfant versée par les caisse d'allocations familiales (CAF).

► Protection sociale pendant votre congé parental

Pendant toute la durée de votre congé parental d'éducation, vous conservez vos droits au remboursement de vos soins en cas de maladie et de maternité.

► Protection sociale à l'issue de votre congé parental

Plusieurs cas peuvent se présenter :

- Vous reprenez votre travail
Vous retrouvez, pendant douze mois à compter de la date de reprise du travail, les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.

- Vous ne reprenez pas votre travail en raison d'un arrêt maladie ou d'un congé maternité.
Pendant la durée de cet arrêt maladie ou de ce congé, vous retrouvez les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.

- Vous ne reprenez pas votre travail et vous percevez une allocation Assedic
Pendant toute la durée de versement de l'allocation Assedic, vous retrouvez les droits aux prestations que vous aviez avant le début de votre congé parental d'éducation.

- Vous ne reprenez pas votre travail et vous ne percevez pas d'allocation Assedic
A défaut de bénéficier d'une protection sociale, vous bénéficiez pendant quatre ans à compter de la fin de votre congé parental d'éducation, du maintien de vos droits au remboursement de vos soins. A l'issue de cette période et en l'absence d'une protection sociale, vous pourrez bénéficier de la couverture maladie universelle de base.