- à compter de la date de suspension du contrat de travail par l'employeur,

- au plus tard jusqu'au début du congé légal de maternité.

Lorsque la suspension du contrat de travail intervient à l'issue du congé postnatal, l'allocation journalière de maternité peut être versée pendant un mois maximum.

 

► L'allocation journalière de maternité est soumise à l'impôt sur le revenu , ainsi qu'aux prélèvements sociaux :

- 0,5 % déduit au titre de la Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)

- et 6,2 % au titre de la Contribution sociale généralisée (CSG).

Les décomptes d'indemnités journalières valident vos droits à la retraite : conservez-les sans limitation de durée, comme vos bulletins de salaire.

 

► L'allocation journalière de maternité n'est pas cumulable avec :

- toute autre indemnité journalière versée par la caisse d'Assurance Maladie (maladie, maternité, adoption, accident du travail ou maladie professionnelle)

- le complément d'allocation accordé aux bénéficiaires de l'allocation d'éducation spéciale

- l'allocation journalière de présence parentale,

- le complément de libre choix d'activité à temps plein ou partiel de la prestation d'accueil du jeune enfant.

 

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