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► Salariée intérimaire - Activité à caractère saisonnier ou irrégulier
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de
10 mois d'immatriculation en tant qu'assurée sociale à la date présumée de
l'accouchement
- et, à défaut de remplir les conditions d'ouverture de droits d'une
salariée, vous devez avoir travaillé au moins 800 heures au cours de l'année
précédant la date du début de grossesse ou du début de congé prénatal,
- ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2030 fois le montant du
SMIC horaire au cours de l'année précédant la date du début de grossesse ou
du congé prénatal.
L'indemnité journalière maternité est égale à votre gain journalier de base.
Celui-ci est calculé sur la moyenne des salaires des douze mois qui précèdent le congé prénatal,
dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale.
Les indemnités journalières sont versées sans délai de carence, tous les quatorze jours, directement par
votre caisse d'Assurance Maladie, qui accompagne les versements d'un relevé
(valable pour votre retraite).
Elles sont soumises à l'impôt sur
le revenu et aux prélèvements sociaux dont :
- 0,5 % déduit au titre de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
- 6,2 % au titre de la contribution sociale généralisée (CSG)
►
Si vous êtes intermittente du spectacle, vous devez remplir
les conditions d'ouverture de droits applicables aux salariées et votre
indemnité est calculée de la même façon, sachant que si vous êtes rémunérée
au cachet, un cachet équivaut à seize heures de travail.
►
Si vous êtes artiste du spectacle, mannequin ou si votre métier
comporte des travaux pénibles non compatibles avec votre état, des
indemnités journalières peuvent éventuellement vous être attribuées, au plus
tôt à partir de la 21nième semaine précédant la date prévue de
l'accouchement, après enquête sociale et examen de vos ressources.
Renseignez-vous auprès de votre caisse d'assurance maladie.
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