Mutuelle santé - Assurance santé - Complémentaire santé

 

La complémentaire santé des TPE : nos offres aux très petites entreprises

Les garanties collectives

Je souhaite être rappelé

Les contrats individuels

 

 

Devis mutuelle loi madelin

 

Devis mutuelle employeur

Contrats individuels responsables Offres réservées aux non salariés bénéficiaires du régime social des indépendants (RSI) et à leurs familles

 

Contrats collectifs et obligatoires La loi du 14 juin 2013 oblige toutes les employeurs à mettre en place un contrat collectif pour leurs salariés au 1er janvier 2016

 

 

Trouvez une mutuelle santé pour les salariés de votre TPE (très petite entreprise) qui rembourse bien les 5 postes clé de la complémentaire santé : soins courants, hospitalisation, optique, dentaire et prévention... facile avec Direct Mutuelle, l'assurance santé des TPE

Devis gratuit en ligne

Recevez gratuitement des devis d'assurance complémentaire santé pour vous même si vous dépendez du RSI ou pour les salariés de votre TPE  et recevrez une documentation relative aux garanties frais de santé ayant retenu votre attention.

Un enregistrement en ligne pour les PME

Profitez de l'enregistrement en ligne de votre demande de contrat obligatoire et obtenez toutes les informations sur les dérogations à l'obligation d'adhérer, la portabilité ou l'extension des prestations complémentaires aux ayants droit des salariés concernés.

Un espace entreprise dédié aux PME

Votre espace entreprise autorise en ligne : la création et la mise a jour de la liste des salariés bénéficiaires des prestations, le suivi des cotisations appelées ainsi que des règlements effectués...profitez en.

 

Kit adhésion Facilitez votre adhésion en consultant le "kit entreprise" de la mutuelle et profitez de tous les avantages de votre espace dédié en indiquant les code d'accès et mot de passe transmis par la mutuelle.

Les obligations de l'employeur En savoir plus sur les obligations des employeurs, le maintien des droits des salariés, les dates de montée en charge de la loi du 14 juin 2013 ou le formalisme de mise en place votre contrat collectif et obligatoire. ...

Contribution patronale Dans le cadre de la loi sur la mutuelle obligatoire, la contribution de l'employeur est déductible du bénéfice imposable et exonérée de charges sociales lorsqu'elle assure au minimum la moitié de la cotisation.

 

Direct Mutuelle

Organisme assureur : Mutuelle des assurés sociaux

Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité

SIREN 329 678 205

Paris 87 rue la Boétie 75008 - Marseille 393 ave du Prado 13008 - Nice 3 rue Cronstadt 06000